Войти
 
Войти
Купить курс
Смотреть программу
Как выстроить системный процесс подбора сотрудников: от профиля вакансии до финального решения, и использовать ИИ-инструменты для поиска, интервью и оценки кандидатов
Выстроить системный рекрутмент и ускорить подбор кандидатов с помощью ИИ
Старт курса - май 2026
Практический курс для руководителей и HR-специалистов
которые хотят:
Быстрее находить сильных кандидатов
Проводить профессиональные интервью
Принимать решения на основе данных, а не интуиции
Использовать нейросети и ИИ-инструменты в подборе
О курсе
Рынок изменился ещё сильнее:
Решения принимаются быстрее
Кандидаты используют ИИ для подготовки резюме и прохождения интервью
А ИИ уже умеет анализировать сотни резюме за минуты
Интервью часто проходят онлайн
Компании проявляют все большую
осмотрительность при подборе кандидатов.
Кандидаты выбирают работодателя так же внимательно, как работодатели — кандидатов.
Сегодня подбор сотрудников стал сложнее, чем когда-либо
!
В этих условиях роль руководителя в подборе становится критической
Как найти лучших кандидатов
→
Как оценивать кандидатов
→
Как работать с мотивацией
Этот курс — про системный рекрутмент:
Как использовать ИИ для ускорения подбора
→
→
Специалистам по управлению персоналом и рекрутерам
которые хотят усилить свои методы оценки кандидатов, оценки и коммуникации с кандидатами
Директорам по управлению персоналом
которые строят системный рекрутинг внутри компании
Руководителям команд
которые участвуют в найме сотрудников и хотят лучше оценивать кандидатов на интервью
Кому будет полезен курс
Эксперты курса
Татьяна Баскина
Эксперт по рекрутменту с опытом более 20 лет.
Заместитель генерального директора ANCOR по работе с профессиональным сообществом.
Автор книг:
— «Техники успешного рекрутмента»
— «Всемирная история кадровой индустрии»
— «Аутсорсинг в кадровой индустрии»
Среди клиентов: Сбербанк, МТС, РЖД, Росатом, СИБУР, X5, Nestle, Leroy Merlin и другие.
Татьяна проводит обучение по подбору персонала для крупнейших компаний России — от промышленности до банковского сектора.
Овсеенко Анастасия
AI-консультант с опытом в HR более 8 лет.
Ex. руководитель команды подбора персонала в международной компании с 14 офисами в России и ОАЭ.
Преподает и выступает:
— Соавтор курса в институте профессиональной переподготовки и повышения квалификации
— Преподаватель Академии 5 Prism
— Спикер Ассоциации карьерных консультантов
Коуч ICF, 3000+ часов интервью и консультаций в России и за рубежом.
Знает рекрутмент изнутри, консультирует менеджеров и HR по автоматизации с применением ATS и AI: от скрининга резюме до промпт-инжиниринга и кастомных GPT.
Программа курса
  • Составление текста вакансии в зависимости от выбранного источника размещения. Особенности регулирования рекламы вакансий
  • Практика
  • Начало взаимодействия с внутренним заказчиком: балансировка обязательных и желательных требований к вакансии. Управление ожиданиями заказчика
  • Особенности индивидуального и массового подбора
  • Структура и этапы рекрутингового проекта
Темы модуля
Практика
  • Бриф вакансии
  • Профиль роли
  • 2 версии текста вакансии
  • Чек-лист качества вакансии
Результат вебинара:
  • Краткий обзор: что будет на AI-блоке всего курса и с чем выйдет участник
  • Формула промпта рекрутера: как составлять запрос, чтобы получать нужный результат
  • Обзор AI-инструментов: что бывает, под какие задачи рекрутера, бесплатные vs платные
  • Ограничения и риски AI: что нельзя доверять, где AI ошибается, конфиденциальность и персданные, как проверить AI
  • Практика. Создать структуру заявки на подбор с AI для реальной/типичной позиции в компании.
  • Практика. Совместная проверка итога по чек-листу.
ИИ-блок:
  • Обзор инструментов поиска и привлечения кандидатов
  • Оценка эффективности источников и инструментов поиска
  • Карта поиска
  • Практика.
Темы модуля
  • Практическое упражнение по карте поиска и сообщениям кандидатам
  • Создать 3 версии описания вакансии под разные каналы
  • Создать автопоиск по актуальной вакансии
Практика
  • Карта поиска
  • Набор поисковых запросов
  • Шаблоны сообщений кандидатам
  • Таблица оценки источников поиска
Результат вебинара:
  • Анализ портрета кандидата для описания вакансии - кто он, что для него важно
  • Описание вакансии для разных соцсетей (Telegram, HH, Linkedin)
  • Генерация описания вакансии под разные источники размещения
  • Boolean-запросы и X-ray поиск с помощью AI (создание автопоиска на HH.ru)
  • Карта компаний-доноров с AI
  • Анализ рынка: корректны ли требования вакансии для текущего рынка
  • Практика. Создать 3 версии описания вакансии под разные каналы.
  • Практика. Создать автопоиск по актуальной вакансии.
ИИ-блок:
  • Чек-лист подготовки к интервью
  • Анализ информации о кандидате
  • Бренд работодателя как инструмент рекрутера
  • Рекрутинговая презентация
  • Квалификационные вопросы
  • Практика.
Темы модуля
  • Практическое упражнение по подготовке к интервью
Практика
  • Чек-лист подготовки к интервью
  • Карточка кандидата
  • Список квалификационных вопросов
  • Краткая презентация роли и компании
Результат вебинара:
  • Tone of voice компании - как его определить и зафиксировать с помощью AI
  • Создание шаблонов сообщений для hh.ru под разные компании и позиции
  • Описание компании на платформах???
  • Мониторинг соц сетей с помощью AI - уточнить по содержанию блока
  • Персонализация сообщений: как использовать данные резюме кандидата
  • Практика. Написать сообщение кандидату с AI, используя данные из его резюме.
  • Практика. Создать описание своей компании.
ИИ-блок:
  • Выявление и формирование мотивации кандидата
  • Представление («продажа») компании и вакансии кандидату
  • Алгоритм работы с возражениями кандидатов
  • Профилактика контрпредложения
  • Практика.
Темы модуля
  • Практическое упражнение по мотивации и возражениям
Практика
  • Карта возражений кандидатов
  • Шаблоны ответов
  • Сценарий разговора
  • Список аргументов против контрпредложения
Результат вебинара:
  • Анализ резюме кандидата с AI: соответствие вакансии, зоны вопросов.
  • Подготовка презентации о компании с помощью AI.
  • Генерация вопросов к интервью под конкретное резюме.
  • Создание тестовых заданий и кейсов для оценки кандидата.
  • Практика. Создать тестовое задание для текущей позиции.
ИИ-блок:
  • Цели и структура интервью
  • Типы интервью, их преимущества и ограничения
  • Начало интервью
  • Эффективное сочетание различных техник интервью
  • Техника интервью по компетенциям на примере STAR
  • Бесполезные и ошибочные вопросы на интервью
  • Практика
  • Практика. Демо-интервью тренера и ко-тренера
Темы модуля
  • Практическое упражнение
Практика
  • Структура интервью
  • Оценочный лист
  • Шаблон протокола интервью
  • Чек-лист рисков и ограничений
Результат вебинара:
  • Матрица компетенций с AI: создание под любую позицию.
  • Транскрибация интервью как инструмент.
  • Быстрый протокол по итогам интервью: из заметок/транскрипта в документ.
  • Создание вопросов под метод STAR c помощью ИИ.
  • Опросник для нанимающего менеджера/рекрутера для быстрой оценки.
  • Практика. Создать матрицу компетенций для своей позиции.
ИИ-блок:
  • Интерпретация результатов для принятия решения по итогам интервью
  • Варианты завершения интервью
  • Обратная связь: технологические и репутационные аспекты
  • Предложения о работе и отказы
  • Законодательные аспекты взаимодействия с кандидатом
  • Практика
Темы модуля
  • Практическое упражнение по завершению интервью
Практика
  • Шаблон письма с предложением о работе
  • Шаблон отказа
  • Шаблон обратной связи кандидату???
  • Сценарий финального разговора
Результат вебинара:
  • Принятие решений по кандидатам с AI: сравнительный анализ.
  • Ведение статистики по воронке.
  • Создание офферов и отказов с AI.
  • Цепочка коммуникации до выхода на работу.
  • Создание красивых офферов.
  • Практика. Создать сравнительную таблицу по 2–3 реальным кандидатам.
  • Практика. Написать 3 варианта отказа под разные этапы воронки.
ИИ-блок:
  • «Продажа»кандидатов внутреннему заказчику
  • Работа с возражениями внутреннего заказчика
  • Обмен обратной связью кандидат – рекрутер – заказчик
  • Анализ данных как инструмент коммуникации с внутренним заказчиком
  • Практика
Темы модуля
  • Практическое упражнение по коммуникации с внутренним заказчиком
Практика
  • Сравнительная таблица кандидатов
  • Шаблон аргументации для заказчика
  • Структура обратной связи по кандидату
Результат вебинара:
  • Анализ условий для кандидатов: что предлагает рынок по данной позиции.
  • Аргументация по уровню ЗП и условиям для руководства с помощью AI.
  • Письмо-аргументация за кандидата нанимающему менеджеру.
  • Практика. Создать аргументацию по ЗП для реальной позиции с AI.
  • Практика. Написать письмо заказчику по текущему кандидату.
ИИ-блок:
  • Анализ рекрутинговой воронки
Темы модуля
  • Практическое упражнение по анализу воронки и выводам
Практика
  • Список ключевых метрик
  • Шаблон отчёта по воронке
  • План улучшений по узким местам
Результат вебинара:
  • Анализ воронки рекрутмента с AI: где теряем кандидатов.
  • AI как генератор идей: что рекомендует сделать, если проседает воронка.
  • Создание отчётов в Google Sheets + Gemini AI.
  • Красивые артефакты и отчёты о проделанной работе в Claude.
  • Практика. Создать мини-отчет для заказчика.
ИИ-блок:
  • Итоговое задание по всем частям программы
  • Разбор типичных ошибок
  • Ответы на вопросы участников
  • Сбор обратной связи
Темы модуля
  • Обзор полного ИИ-стека рекрутера: что изучили, как это работает вместе
  • Что делать дальше: как обновлять свой стек по мере развития ИИ
  • Итоговая рефлексия: что планируем внедрить, что сэкономило время, что не пошло
  • Сборка личной базы промптов: все промпты курса в одном месте (Buildin AI / Notion)
ИИ-блок:
  • Закрепление материалов курса
  • Понимание, как применять инструменты в работе
  • Финальные ответы на вопросы
Результат вебинара:
Подведение итогов занятий. Вопросы-ответы. Обмен обратной связью
После курса
  • Профессионально проводить интервью
  • Оценивать компетенции кандидатов
  • Принимать решения по найму эффективнее и быстрее
  • Работать с мотивацией и возражениями кандидатов
  • Использовать ИИ-инструменты в подборе
  • Ускорить рекрутинг без потери качества
Участники смогут
  • Методические материалы
  • Чек-листы интервью
  • Шаблоны вопросов
  • Подборку ИИ-инструментов для рекрутинга
  • Практические материалы по ключевым этапам подбора
Участники получают

Специальное предложение для компаний

Оставьте заявку — мы перезвоним вам в рабочее время с 10:00 до 19:00, ответим на вопросы и соорентируем по стоимости
Вы можете обучить сотрудников на этом курсе. Адаптируем программу под задачи вашего бизнеса, предоставим гибкую аналитику прогресса и предложим выгодные условия для группового обучения.
Оставить заявку
Вас проконсультирует
Денис
руководитель отдела продаж
Напишите в Telegram

Выберите свой вариант обучения

Купить
Практика + поддержка
54 990 ₽
120 000 ₽
– 55%
Оплатить в рассрочку
Подойдёт тем, кто хочет проходить программу в более вовлечённом формате — с практикой, обратной связью и поддержкой по ходу обучения.

Что входит:
 — всё из тарифа «Практика»
 — участие в живых занятиях
 — методические материалы
 — чек-листы и шаблоны для рекрутмента
 — задания с проверкой и обратной связью
 — чат участников с экспертом
Эксперт
120 000 ₽
240 000 ₽
– 50%
Подойдёт тем, кто хочет пройти программу с персональной поддержкой экспертов и получить рекомендации под свои задачи — как по рекрутменту, так и по применению ИИ в подборе.

Что входит:
 — всё из тарифа «Практика + поддержка»
 — индивидуальная консультация с Татьяной Баскиной
 — индивидуальная консультация с Анастасией Овсеенко

Купить
Оплатить в рассрочку
Подойдёт тем, кто хочет самостоятельно выстроить системный рекрутмент и освоить прикладное использование ИИ в подборе.

Что входит:
 — доступ к записям всех занятий курса на 3 месяца
 — полностью самостоятельное изучение

– 70%
60 000 ₽
19 990 ₽
Практика
Купить
Оплатить в рассрочку
Нажимая кнопку «Купить», вы подтверждаете, что ознакомлены с Политикой в области обработки Персональных данных и соглашаетесь с Офертой.
При оплате с юридического лица стоимость увеличится на 15%
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Остались вопросы по тарифам?
Нажимая кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете Согласие на обработку персональных данных
Нам доверяют
Благодарственные письма
FAQ: Часто задаваемые вопросы о курсе по нейросетям для бизнеса
Курс разработан для специалистов и компаний, которые хотят внедрить нейросети в свои бизнес-процессы.
Программа подходит как новичкам, которые только начинают осваивать AI, так и профессионалам, желающим углубить свои знания.