Войти
Claude
ChatGPT
Gemini
Perplexity
GigaChat
YandexGPT
MyMeet.ai
и ещё десяток инструментов в программе
Корпоративное обучение для команды подбора
6 модулей
весь цикл подбора: от заявки заказчика до оффера
Под ваши вакансии
программу собираем после брифа с руководителем подбора
Аналитика прогресса
видно, кто из команды прошёл программу и что уже применяет
Свой Claude Skill
для скрининга и оценки, собранный на ваших критериях
ИИ-рекрутер для вашей команды: закрывайте вакансии с ИИ, а не вручную
Учим рекрутеров, HR и нанимающих руководителей передавать нейросетям скрининг, сорсинг, переписку с кандидатами и отчёты. Программу адаптируем под ваши вакансии и процессы, а руководитель видит прогресс каждого участника.
Узнаёте свою команду?
Кандидат нужен ещё вчера
У заказчиков всё горит, и таких заказчиков у команды не один. А рекрутеры в это время разбирают поток откликов руками.
Кандидаты уже работают с нейросетями
Резюме им пишет ChatGPT, на интервью подсказывает голосовой помощник. Команда подбора пока играет без этого.
Откликов сотни, в шорт-лист ставить некого
После просмотра выясняется, что опыт на бумаге не совпадает с реальным. Часы уходят на резюме, которые никуда не ведут.
Каждый пробует ИИ по-своему
Один рекрутер пишет вакансии в чат-боте, второй боится загрузить туда резюме. Общих правил нет, и никто не знает, что можно делать с персональными данными кандидатов.
С командой всё в порядке. Сервисы меняются быстрее, чем успевает отследить работающий рекрутер. Мы берём то, что работает в подборе, и встраиваем в процессы вашей команды.
Чем это отличается от обычного курса про нейросети
Практика на ваших вакансиях
Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity, MyMeet. ai, Gamma, Notion. Каждый сервис команда пробует на своих текущих задачах, а не на учебном примере.
Под российский рынок
Вакансии для hh.ru и Telegram, обзор GigaChat и YandexGPT, отдельный разговор о персональных данных кандидатов. Основная практика на ведущих мировых моделях.
Общая база команды
На выходе у отдела общая база промптов и шаблонов и свой Claude Skill под ваш подбор. Всё это остаётся в команде, даже если автор уйдёт.
Без азов рекрутмента
Ваши люди уже умеют подбирать. Программа добавляет к их опыту работу с ИИ и не пересказывает учебники.
Для кого программа
HRD и руководителям подбора
Нужно быстрее закрывать вакансии без расширения штата и видеть, что обучение дало команде.
Командам рекрутеров и HR
Устали разбирать отклики вручную и хотят передать рутину нейросетям.
Нанимающим руководителям
Участвуют в подборе сами и хотят тратить на него часы, а не недели: от заявки до сравнения финалистов.
Программа не учит основам рекрутмента. Она про то, как усилить опыт вашей команды работой с ИИ.
Программа: 6 модулей — весь цикл подбора с ИИ
Уроки по 10–15 минут: команда открывает нужную тему и сразу пробует на своей вакансии. Состав и глубину модулей адаптируем под ваши процессы после брифа.
10 000 ₽
9 990 ₽
  • Обзор LLM: Claude, ChatGPT, Gemini, а также GigaChat и YandexGPT
  • Риски ИИ: галлюцинации, персональные данные, как проверять результат
  • Формула промпта рекрутера: как из слабого запроса сделать сильный
  • Типовые ошибки в запросах
  • Общая база промптов и шаблонов команды в Notion с первого дня
Claude
ChatGPT
Gemini
GigaChat
YandexGPT
Notion
Команда научится ставить ИИ задачу так, чтобы получать нужный результат с первого раза
10 000 ₽
9 990 ₽
  • Проекты в ChatGPT: «золотой профиль» по опросу лучших сотрудников компании
  • Разбор заявки заказчика и портрет подходящего кандидата
  • Вакансии под hh, Telegram, LinkedIn: свой промпт под каждый канал
  • AI-Boolean и X-ray поиск, карта компаний-доноров
  • Парсинг резюме и автопоиск через Chrome-расширение
Claude
ChatGPT
Perplexity
Chrome-расширение
Рекрутеры найдут кандидатов, которых не видят конкуренты, и напишут вакансии, на которые откликаются
10 000 ₽
9 990 ₽
  • Тон компании в переписке с кандидатами: настраиваем ИИ под ваш стиль
  • Персонализированные холодные сообщения и follow-up цепочки
  • Работа с возражениями кандидатов
  • EVP-опросы принявших и отказавшихся кандидатов
  • Анализ ответов: Google Sheets + Gemini, Claude Artifacts
  • Карьерный лендинг компании с ИИ на Тильде
Claude
ChatGPT
Google Sheets + Gemini
Claude Artifacts
Google Forms
Тильда
Поднимете отклик на письма и заставите бренд работодателя работать на подбор
10 000 ₽
9 990 ₽
  • Анализ резюме и вопросы под кандидата по методу STAR
  • Презентация о компании для собеседования: Gamma + Claude Design
  • Коннектор Google Calendar: собеседование в календарь прямо из чата
  • Транскрибация интервью: MyMeet.ai, Zoom и офлайн-сервисы
  • Коннектор Notion: заметки по кандидату автоматически в базу
Claude
ChatGPT
Gamma
Claude Design
MyMeet.ai
Zoom
Google Calendar
Notion
Интервью без ручной рутины: приглашение, календарь и заметки делает ИИ
10 000 ₽
9 990 ₽
  • Матрица компетенций и лист оценки прямо из транскрипта
  • Сравнение кандидатов и short list для заказчика
  • Библиотека корректных отказов и персональные офферы
  • Анализ рынка зарплат через Perplexity и аргументация заказчику
Claude
ChatGPT
Perplexity
Скрининг сократится с часов до минут, а решение, кого вести к офферу, станет обоснованным
10 000 ₽
9 990 ₽
  • Аналитика воронки и отчёты: Google Sheets + Gemini, Claude Artifacts
  • Коннекторы к данным: отчёты без копипаста
  • Свой Claude Skill для скрининга и оценки по критериям вашей компании
  • Автоматизация: scheduled tasks, тренды рынка приходят сами
  • Финальная сборка ИИ-системы команды в Notion
Google Sheets + Gemini
Claude Artifacts
Claude Skills
ChatGPT
Notion
Соберёте систему, которая снимает с рекрутера до 10 часов рутины в неделю
Как проходит корпоративное обучение
Формат под команду
Собираем из того, что нужно отделу: записи уроков, живые занятия с разбором ваших вакансий, практические задания, консультации эксперта.
Работаем на ваших задачах
Примеры и практику строим на текущих вакансиях и заявках заказчиков. Если в компании есть правила работы с персональными данными, учитываем их с первого урока.
Аналитика прогресса
Руководитель видит, кто прошёл программу и что уже применяет. Сводку можно показать наверх без пересборки.
1
Заявка
Оставляете контакты и пару слов о команде. Перезваниваем в рабочее время с 10:00 до 19:00
2
Бриф
Разбираем, сколько человек учится, какие вакансии в работе, где больше всего ручной рутины и какие есть ограничения по данным
3
Программа под вас
Собираем состав модулей и формат под ваши процессы. Присылаем на согласование вместе с условиями
4
Обучение
Команда проходит программу на своих вакансиях, руководитель получает аналитику прогресса
Оставить заявку
Что остаётся у команды после обучения
Свой Claude Skill
Для скрининга и оценки кандидатов по критериям вашей компании
Общая база промптов
Шаблоны рекрутера в Notion: от вакансии до оффера
Шаблоны переписки
Сообщения кандидатам, корректные отказы, персональные офферы
Настроенные автоматизации
Календарь, заметки по кандидатам, отчёты по воронке
Записи и презентации
Все уроки остаются у команды, к ним можно вернуться, когда придёт новый рекрутер
Аналитика по группе
Кто прошёл программу и что применяет в работе
Эксперт курса
Анастасия Овсеенко
ИИ-консультант. Руководила командой подбора в международной компании с 14 офисами в России и ОАЭ
8+
лет в HR
3000+
часов интервью и консультаций
ICF
сертифицированный коуч
Знает рекрутмент изнутри: консультирует менеджеров и HR по автоматизации с применением ATS и ИИ, от скрининга резюме до промпт-инжиниринга и кастомных GPT.
Соавтор курса в институте профессиональной переподготовки, преподаватель Академии 5 Prism, спикер Ассоциации карьерных консультантов.
Торговая площадка Газпромбанка
FONBET
ВкусВилл
ANCOR
РЕСО-Гарантия
10 000+
сотрудников обучили за два года
80%
участников применяют изученное в первый месяц
20+
компаний-клиентов
4,8–5
средняя оценка программ по отзывам участников
Future Hub в цифрах
Частые сомнения — отвечаем сразу
«У меня в команде не технари»
Программа начинается с формулы промпта и нулевого уровня. Кто умеет писать сообщение кандидату, умеет писать промпт.
«Сервисов слишком много»
Даём не список из 100 сервисов, а рабочий стек и логику: что брать под какую задачу рекрутера.
«А персональные данные кандидатов?»
Этому посвящён отдельный урок: где ИИ ошибается, как проверять ответы и что можно и нельзя делать с данными кандидатов. Внутренние правила компании встраиваем в программу.
«Рекрутерам некогда учиться»
Уроки по 10–15 минут на конкретные темы. Практика сразу на текущих вакансиях, поэтому обучение не выключает команду из работы.
Частые вопросы о курсе
Курс подходит рекрутерам, специалистам по подбору, сорсерам, HR-специалистам и всем, кто хочет системно разобраться в современном рекрутменте и освоить прикладное использование ИИ в подборе.
Обучите команду подбора работать с ИИ
Адаптируем программу под ваши вакансии и процессы, дадим аналитику прогресса и выгодные условия для группового обучения.
Оставьте заявку — перезвоним в рабочее время с 10:00 до 19:00.